Ahora resultará que la empresa dilapida su beneficio pagando hoteles sin que el trabajador se desplace. No sólo eso, sino que además con el código penal en la mano resultará que la empresa comete falsedad en documento privado por cuanto certifica la realidad del desplazamiento al extranjero.

En serio AEAT, pongamos un poco de orden en la exención y no nos quite días porqué no tenemos justificante de desplazamiento. Digo yo, que si la empresa certifica que nos hemos desplazado y consta la factura de hotel a nuestro nombre conforme hemos dormido en el extranjero… será que efectivamente nos hemos desplazado.

En fin, no es la primera vez que nos encontramos con este razonamiento, pero esta vez me ha dado por compartirlo.

Que será lo próximo: hacerse una foto con un periódico del día en el edificio más emblemático de la ciudad, y además certificada su validez por un Notario Local… #exencion7p

Gracias como siempre.

Jordi Vilardell Casas.

Socio y editor Jv Fex